建信人寿保险有限公司是中国建设银行股份有限公司控股的人寿保险公司。公司成立于1998年，因股权变更，2011年更名为建信人寿保险有限公司，总部位于上海。是一家全国性中型寿险公司，经营的产品体系涵盖人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务。
建信人寿作为国务院批准的国内首批银行控股的保险公司之一，以成为银行系保险公司的标杆为己任，全心全意为中国消费者提供优质的保险产品和金融理财服务。
建信人寿保险有限公司（“建信人寿”）是中国建设银行股份有限公司控股的人寿保险公司，总部位于上海。公司其它股东包括中国人寿保险股份有限公司（台湾）、全国社会保障基金理事会、中国建银投资有限责任公司、上海锦江国际投资管理有限公司和上海华旭投资有限公司。
公司前身太平洋安泰人寿保险有限公司成立于 1998 年。
多年来，公司始终坚持稳健经营，推进价值管理，赢利能力在国内同类寿险公司中名列前茅。公司一贯致力于持续提升客户满意度，自开业起即提出“一朝牵手，关爱永久”的服务理念，并创建了“关怀天使”、“关怀妈妈”等一系列知名的 关怀服务品牌。2011 年，因股权变更，经监管部门批准，公司更名为建信人寿保险有限公司。建信人寿注册资本金45亿元。自股权变更以来，建信人寿快速发展，全面融入股东中国建 设银行的综合金融平台，充分借鉴台湾中寿的领先技术和丰富经验，有效利用社保基金的良好形象和深厚影响力，在打造银行系保险公司经营特色的道路上不断前 行。
建信人寿在中国建设银行网点的自助终端、网上银行、手机银行同步推出了保单查询和投保服务，成为首家同时入驻银行网点、网银、移动三个渠道的保险公司。
公开资料显示，此前在银行自助终端上提供保险服务的公司屈指可数，服务项目也较单一，而建信人寿推出的自助终端保险服务实现了质的突破。中国建设银行客户只需持建行借记卡便可在建行自助终端机上投保建信人寿“龙行无忧”保险保 障计划，并可实现保单查询。保单查询信息全面，覆盖保费额度、缴费方式、保险年期、投保人、被保人等信息，使客户随时随地、清晰准确获知保单的权益，享受 方便快捷的保险自助服务。
为减少消费者误操作，自助终端还提供了撤单功能。客户在购买日20:00前，可自行在自助终端上撤销当日购买的“龙行无忧”保障计划的保单。目前这一服务已在北京、上海、江苏、山东、河南、湖北、广东、四川等地开通。
2015年7月，继控股建信人寿后，建行计划再申请两张保险牌照，一为保险资产管理公司，二为财险公司。据悉，这两家待筹公司暂命名为“建信保险资产管理有限公司”、“建信财产保险有限公司”。建信保险资管的筹建申请已经递交至保监会，目前处于待批前的招兵买马阶段，而建信财险的筹建申请则最快于今年下半年递交。从组织架构来看，建行未来很可能将旗下相关保险公司整合为一个保险集团公司。
工作职责：
一、岗位描述：
1、通过银行客服平台，对建设银行优质客户进行专业的金融保险咨询服务。
2、室内办公，无需外出，一经录用，签订正式劳动合同，缴纳五险一金。
3、公司免费提供岗前培训，无需缴纳任何押金。
岗位要求:
1、年龄:20岁---35岁;
2、学历:大专及以上学历（条件“同业者”可放宽条件）；
3、普通话标准，口齿清晰，具有较好的语言表达能力；
4、个人月薪目标不低于5000，有挑战高薪的欲望和能力；
5、有行业经验者优先高薪聘用，可作为主管、经理培养。
二、薪资福利待遇:
1、无责任底薪（2060--4700）+高提成+高额奖金+出单奖励+年度奖金+绩效方案+旅游方案（三个月后平均收入4000 -10000元）；
2、劳动合同：入职后签订《劳动合同》成为正式员工，依法按国家规定享有各项劳动权益；
3、公司配套有高标准福利，公司食堂、健身房、入职系统培训、入职正规体检、餐费补助、生日补贴等，应有尽有。
4、公开透明的晋升体制，员工拥有广阔的晋升空间；
5、提供多种现金奖励或实物奖励，定期组织月度、季度、年度国内外免费旅游；团队日常活动丰富，K歌、聚餐、看电影、户外运动等；
6、丰富的员工培训体系，公司提供有针对性的岗前、衔接培训、拓展训练，有效提升员工职业发展空间；
为扩展客服中心规模，公司特别与赶集网站进行合作，公开招聘“客服专员”，岗位有限，机会难得，欢迎咨询！
（目前建信人寿保险有限公司客服人员月综合薪酬在4000~10000元，TOP人力薪资税后可达2万以上），下可保底，上不封顶。
E-mail:348687253@qq.com