大连商品交易所成立于1993年，是由中国证监会监督管理的四家期货交易所之一，肩负着期货市场自律管理和服务的重要职能。成立二十年以来，大商所规范运营. 稳步发展，已经成为我国重要的期货交易中心。我们以建设国际一流期货交易所为目标，以服务实体经济和市场发展为己任，现面向社会公开招聘有志于此的优秀人才，我们将为您提供彰显人生价值的发展空间. 有竞争力的薪酬福利以及优越舒适的工作条件。诚邀各界精英加盟！
一. 基本条件
1. 具有较高的思想政治素质和责任感，身心健康. 品行端正. 勤奋敬业. 遵纪守法. 诚实守信. 无不良记录。
2. 良好的学习和研究能力. 文字写作能力. 沟通协调能力，以及较好的团队合作意识。
3. 专业基础扎实，具有国内外院校正规学历，留学归国人员应取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
4. 应聘者应符合各职位的任职条件，并具备从事与应聘岗位职责相关的工作能力，能够适应夜盘交易值班要求。
5. 无证监会及本所规定的任职回避情形。
二. 招聘岗位及职位任职条件
（一）业务研究（10人）
1. 商品期货品种研发岗位
岗位职责：负责商品期货新品种开发. 市场调研. 合约设计. 规则制度制定以及上市推进等工作
要求：30周岁以下；全日制硕士及以上学历；
2. 金融衍生品及相关业务研究岗位
岗位职责：负责期权. 指数类. 掉期互换等金融衍生品设计及相关业务规则. 制度和市场运行研究等；
要求：30周岁以下；全日制硕士及以上学历；
3. 场外市场交易机制及体系研究岗位
岗位职责：负责开展场外交易市场运行机制. 制度体系. 风险防范等业务研究. 场外交易及清算模式研究等。
要求：30周岁以下；全日制硕士及以上学历；具有较强的数理统计能力。
（二）业务运行管理（15人）
1. 交易运行维护岗位
岗位职责：负责日常交易业务的运行管理，国内外衍生品及期现货市场交易情况统计和分析，交易系统功能研究与建设推进，以及夜盘交易等相关工作。
要求：30周岁以下；金融. 财经等相关专业全日制本科及以上学历；
2. 清算业务处理岗位
岗位职责：负责办理交易结算. 交割结算. 会员资金风险评估. 夜盘值班等日常业务，协助完成数据统计. 市场分析. 风险评估等日常分析工作，协助开展清算业务和制度的创新与研究工作。
要求：30周岁以下，财经. 统计. 法律. 计算机等相关专业全日制本科及以上学历。具有较强的数据分析和处理能力，具备一定的研究和写作基础。
3. 实时监控岗位
岗位职责：负责日盘. 夜盘实时监控，筛查并处理市场违规交易. 异常交易. 套保客户盘中超仓等问题，品种运行情况. 投资者交易行为分析，疑似实控账户筛查等工作。
要求：30周岁以下；金融. 财经. 统计分析. 法律. 审计等相关专业全日制本科及以上学历；
（三）技术运维（12人）
1. 技术运维岗位
岗位职责：负责交易所信息系统的运行维护及技术的规划与设计，主要包括运维值班. 故障排查与处理. 软硬件集成与实施. 信息系统优化与升级等工作。
要求：35周岁以下，计算机软硬件. 电子工程. 自动化. 通信等相关专业全日制本科及以上学历。
2. 质量管理岗位
岗位职责：负责交易所信息系统质量管理. IT服务管理. 信息安全管理工作，建立并维护ISO国际标准体系，开展内外部IT审计工作，推动变更及项目的上线与交付，管理流程跟踪与质量监督。
要求：30周岁以下，计算机软硬件. 电子工程. 自动化. 通信等相关专业全日制本科及以上学历，教育部全国高校综合排名前30名院校的计算机相关专业硕士研究生学历者优先考虑。
（四）办公室文员（10人）
岗位职责：1. 负责各种文稿的打印. 发送，负责文件材料的领取；2. 负责办理各类文件的收发. 登记. 阅签. 清退. 整理. 归档. 保密工作；3. 负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待. 收发传真. 考勤登记. 接听电话等工作；4. 负责会议的筹备. 会议通知的拟写，负责会议记录和文字材料的整理。5. 负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。
要求：25周岁以下，全日制专科及以上学历，专业不限, 女性优先考虑。
三. 应聘程序
1. 有意者请将本人材料（个人简历. 学习工作经历. 家庭成员情况)电子版本发至daliansjs@126.com。主题写明“姓名-专业-报考岗位”，人事部门审核简历后，如果条件符合，将通知具体考试时间地点。
2. 应聘者应对所填写信息的真实性负责，如与事实不符，取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
四. 考试
1. 考试分笔试和面试。笔试成绩占50%. 面试成绩占50%的比例统计考生综合成绩，并按考生综合成绩从高到低确定拟录用人员。符合报名条件并参加考试的人数不得少于招聘录用人数的3倍，报名结束后，达不到开考比例的，减少招聘人数。
2. 根据考生笔试成绩，按招聘人数1:1.5的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员，并对入围面试的考生成绩进行公示。
五. 申报核批
1. 体检。招聘单位对确定拟录用的考生，由人事部门负责人带队，到市级医院对考生进行体检。
2. 政审。招聘单位对合格的人员，由人事部门指派2名工作人员到报考人员学校. 户口所在地派出所进行政审，并请派出所出具文字材料。
3. 岗前培训。统一组织对拟录用的考生进行岗前培训，培训的主要内容是金融礼仪. 业务操作流程. 规章制度. 法律法规等，培训结束时正式办理录用手续。
六. 录用
录用的员工，按以下要求办理录用手续：
1. 签订劳动合同。按照劳动合同法规定，结合员工所在工作岗位职责和要求，及时与被录用员工签订劳动用工合同。
2. 建立档案。按照《人事档案管理办法（试行）》规定，为新录用员工建立健全员工档案，规范完善员工档案资料，加强员工管理。
邮箱：daliansjs@126.com